Più tempo per conciliare lavoro e famiglia: per i lavoratori dipendenti il congedo parentale è stato esteso fino ai 14 anni di età del figlio. In caso di nascita, il congedo può essere utilizzato lungo tutto il percorso di crescita del bambino, a partire dalla fine del congedo di maternità per la madre e dalla nascita per il padre. In caso di adozione o affidamento, può essere fruito entro 14 anni dall’ingresso del minore in famiglia, ma non oltre il raggiungimento della maggiore età. Una misura che rafforza concretamente i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e sostiene la genitorialità.

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