E’ tornato il sole dopo la tempesta per i nove dipendenti della Pastore SRL, impiegati nell’ospedale Don Uva di Bisceglie. Il risultato è giunto dopo ore estenuanti e difficili di confronto, finalmente ottenuto dopo ripetuti rinvii.
A raccontare dell’ottimo risultato è Luigi De Ceglie della Fisascat Cisl Bari BAT Finalmente possiamo tirare un sospiro di sollievo, dopo la manifestata volontà della società Pastore di voler proseguire nel licenziamento di 9 lavoratori, nonostante i ripetuti inviti a valutare le proposte avanzate di rivedere le proprie posizioni nel volerfare pesare esclusivamente sui lavoratori la scelta di partecipare, in perdita per il servizio di preparazione dei pasti e servizio ai piani presso il Don Uva di Bisceglie”
I sindacati comunicano che, che finalmente, in considerazione del contratto in essere fino al 31 luglio 2020, hanno chiesto e ottenuto dall’azienda Pastore il ritiro della procedura di licenziamento collettivo. La Pastore si è impegnata a richiedere alla società Universo Salute di proseguire il servizio monoporzione, nelle more, alla luce della partecipazione della Pastore a nuove commesse dell’ambito del Comune di Bisceglie che potrebbero generare nuove opportunità e nuovi posti di lavoro e valutata la possibilità di procedere ad una nuova riorganizzazione dell’attività lavorativa cercando di impiegare il personale de quo eventualmente anche in queste future eventuali commesse, ha ritirato la procedura di licenziamento”
I sindacati hanno ricordato alla società tutte le violazioni di legge commesse sino ad oggi non pagando il lavoro supplementare – barattandoli illegittimamente con dei riposi settimanali. E poi l’ampio utilizzo dei lavori interinali; lo spostamento di lavoratori da altri appalti al Don Uva di Bisceglie; il mancato accollamento del rischio dell’infortunio in itinere nel caso in cui il dipendente fosse incappato in un incidente stradale nel percorso tra Bisceglie e Molfetta e viceversa.
