Prosegue la trattativa sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale di H&M Italia, che vede coinvolti gli oltre 4.300 dipendenti della multinazionale svedese. Nel corso di un nuovo incontro, tenutosi a Milano in modalità mista, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sono tornate a confrontarsi con la direzione aziendale su alcuni dei temi presenti all’interno della piattaforma rivendicativa, condividendo l’intenzione, a partire dalla prossima riunione, di iniziare a cristallizzare le parti del rinnovo già discusse e presumibilmente definite.
Le parti si sono soffermate sull’attuazione pratica della bacheca elettronica, sulla eventualità dei trasferimenti dei dipendenti, sulle forme contrattuali di assunzione e più in generale sul mercato del lavoro presente nell’impresa.
Il confronto è aggiornato alle prossime settimane.